Na Suwalszczyźnie brakuje głównie lekarzy, pielęgniarek, położnych, a także kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych

Dlaczego tak trudno o tych pracowników? Wyjaśnia to Wojciech Kuczyński z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. 

- W  większości przypadków głównym powodem niedoborów było niespełnianie  przez kandydatów wymagań pracodawców, brak adekwatnych kwalifikacji i  uprawnień, za niskie wynagrodzenia oraz to, że sporo osób przechodziło  na samozatrudnienie. Poza tym absolwenci, którzy mogliby wykonywać te  zawody, niestety szukają pracy w innych miejscach, np. w Białymstoku,  wyjeżdżają też do innych regionów, albo za granicę. Niepokojąca jest  również rozrastająca się szara strefa. 

Tymczasem w niektórych branżach rąk do pracy jest aż nadto.

- Mieliśmy  nadwyżkę ekonomistów, rolników, a także hodowców. Nastąpił również  spadek popytu na robotników obróbki drewna, stolarzy oraz specjalistów  technologii żywności, żywienia, operatorów maszyn rolniczych,  ogrodniczych i techników mechaników. Przyczyną tego stanu rzeczy w tych  grupach zawodów było długotrwałe bezrobocie i nadwyżka edukacyjna  związana z nadmiarem absolwentów popularnych kierunków kształcenia na  lokalnym rynku.

Według Wojewódzkiego Urzędu Pracy, w tym roku sytuacja w naszym regionie będzie podobna do tej z 2023. 

| red: miw