Radio Białystok | Wiadomości | Nagrodzono firmy, które najlepiej szkolą pracowników
Poznaliśmy laureatów konkursu "Organizacja ucząca się 2022". W tym gronie znalazł się m.in Szpital Miejski w Białymstoku.
To konkurs skierowany do pracodawców, którzy najlepiej szkolą pracowników. Szkolenia nie da się uniknąć; zmieniają się przepisy, procedury, sprzęt, technologie - mówi specjalistka ds. kadrowych Szpitala Miejskiego w Białymstoku Beata Grygorczuk.
Szkolenie podnosi kwalifikacje pracowników, ale z drugiej strony taka osoba to atrakcyjna opcja zatrudnienia dla innych pracodawców z tej samej branży.
- Jednak jeśli pracownik ma etat w dobrej firmie, to niechętnie zmienia pracę, nawet mimo atrakcyjnych finansowych propozycji ze strony konkurencji - mówi Beata Grygorczuk.
Organizatorami konkursu są od siedmiu lat Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku i Politechnika Białostocka. Konkurs skierowany jest zarówno do firm z sektora MŚP, dużych firm, jak i pracodawców z sektora publicznego.
Tegoroczni zwycięzcy to: Mikro i Małe Przedsiębiorstwa (zatrudnienie do 49 pracowników) firma UNICO Polska Spółka z o.o., Spółka K.
Wyróżnienia: TOBO Spółka z o.o.; WES Spółka z o.o.
Średnie i Duże Przedsiębiorstwa PLUM Spółka z o.o.
Sektor publiczny: Przedszkole Samorządowe nr 81 "Brzoskwiniowy Raj" w Białymstoku; Samodzielny Szpital Miejski im. PCK w Białymstoku
Powoli zmienia się trend w wyborach szkół średnich przez absolwentów podstawówek. W ciągu ostatnich pięciu lat w regionie nieznacznie spadła liczba wybierających licea ogólnokształcące na rzecz techników i szkół branżowych.
Czy ostatnie lata coś zmieniły w sprawie mobbingu? Jak z tym problemem radzą sobie pracownicy i pracodawcy? Czy zmieniły się przepisy a może praktyka?
63-latek miał wynosić z fabryki, w której pracował oleje i części do maszyn. Straty oszacowano na blisko 20 tysięcy złotych. Teraz mężczyźnie grozi do pięciu lat więzienia.
Z tych pieniędzy mogą skorzystać mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa działające w województwie podlaskim. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku realizuje projekt, który umożliwia refundację szkoleń i kursów. To już kolejny nabór. W poprzednich podpisano ponad 1600 umów.
