Radio Białystok | Wiadomości | Osoby, które bezobjawowo przechodzą zakażenie koronawirusem, mogą pracować zdalnie
autor: Michał Buraczewski
Zakażeni koronawirusem pracownicy mogą za zgodą pracodawcy wykonywać swoje obowiązki w domu. Dotyczy to tych osób, które przechodzą zakażenie bezobjawowo lub mają łagodne objawy Covid-19. Pracownicy otrzymają wówczas pełne wynagrodzenie, lecz nie mają prawa do zasiłku chorobowego.
- W przypadku, gdy pracownik w związku z izolacją w warunkach domowych nie wystąpi o zasiłek chorobowy oraz w uzgodnieniu ze swoim pracodawcą będzie wykonywał pracę zdalną, prawo do zasiłku chorobowego nie będzie mu przysługiwało. Za świadczoną pracę zachowa natomiast prawa do pełnego wynagrodzenia - mówi regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego Katarzyna Krupicka.
Jeżeli stan zdrowia pracownika w izolacji się pogorszy, to może on przerwać pracę zdalną i przejść na zasiłek chorobowy.
Decyzją rządu dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do 24 grudnia. Zasiłek przysługuje m.in. w razie zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko.
Z zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać także pracownicy służby zdrowia. Informuje o tym Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Prawie 7,5 tys. podlaskich przedsiębiorców zalega z opłacaniem składek. ZUS rozsyła o tym informacje zarówno elektronicznie, jak i za pośrednictwem poczty.
Urzędy w jeszcze większym stopniu mają od wtorku (3.11) przejść na pracę zdalną. Taką decyzję podjął pod koniec ubiegłego tygodnia premier Mateusz Morawiecki w związku z nieustającą epidemią koronawirusa.
